Corsi RSL a Milano, Roma, Torino, Bolgona, Brescia

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Corsi RSL in sede e Corsi RLS on-line

Il decreto legislativo 81/08 obbliga la presenza, all’interno dell’ufficio, di un Rls, ovvero un “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”, ed affinché un lavoratore possa svolgere tale ruolo deve svolgere un corso di formazione.

Il rappresentate dei lavoratori per la sicurezza (Rls) deve essere sempre in ogni organizzazione od unità produttiva, indipendentemente dal numero del lavoratori che essa possiede.

Se il numero dei dipendenti è superiore a 15, il Rls deve essere eletto nell’ambito delle rappresentanze sindacali presenti nell’azienda.

Il corso di formazione che il futuro rappresentante per i lavoratori per la sicurezza sarà di un minimo di 32 ore ed un massimo di 64 a seconda dell’impresa dove esso opera.

In un’azienda dove ci sono un massimo di 200 lavoratori ci dev’essere almeno un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; nelle imprese dove il numero dei lavoratori varia da 201 a 1000, il numero dei Rls deve essere di minimo 3 e nelle imprese con un numero di dipendenti superiori a 1000, ci devono essere almeno 6 Rls al suo interno.

Il ruolo svolto dal rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è puramente un ruolo consultivo, informativo ed operativo.

Proponiamo corsi rls per preparare a questo compito i lavoratori. Le lezioni saranno composte da una parte teorica ed alcuni test che valuteranno il grado di apprendimento.

Al termine del corsi RLS verrà rilasciato un attestato che certifica l’acquisizione delle nozioni del corso.

Gli argomenti trattati saranno inerenti a:

• i principi giuridici comunitari;
• i principi giuridici nazionali;
• la legislazione generale e speciale per quanto riguarda la salute e la sicurezza sul lavoro;
• i principali soggetti coinvolti
• gli obblighi che tali soggetti hanno;
• la definizione ed individuazione dei principali fattori di rischio;
• la valutazione dei possibili rischi;
• l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• gli aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
• le principali nozioni di tecnica comunicativa.

Per legge é obbligatorio svolgere dei corsi di aggiornamento ogni anno che possono durare dalle 4 alle 8 ore a seconda dell’azienda all’interno della quale si opera.